2015年7月5日至6日，我院召開2015年度上半年工作總結會議，對上半年的工作進行了總結，分析了當前的市場形勢、院和公司管理中存在的主要問題，探討了適應新常態、確保完成全院全年經營目標任務、實現企業平穩較快發展的對策措施。省住房和城鄉建設廳宋守軍副廳長出席會議并作重要講話，院領導班子成員、院屬各單位各部門負責人、院中層副職干部共計70余人參加了會議。

宋守軍副廳長在講話中，從中國經濟發展的宏觀視角，深入淺出地分析了基礎設施建設市場新機遇，指明了新常態下我院面臨的新挑戰和企業未來發展前景。

蘇玉璽常務副院長以“積極踐行企業文化，實現企業平穩較快發展”為題，作了上半年工作總結報告，對2015年上半年公司考核情況作了簡要總結，提出了做好下半年工作的建議：一是進一步統一思想認識，不斷加強兩級班子建設，為完成全年目標任務奮發有為；二是積極踐行企業文化，努力打造企業的綜合競爭優勢；三是積極探索人才的引進與培養機制，為企業持續發展打下堅實的基礎；四是積極務實地推進職代會的總體安排，為企業轉型升級奠定良好的基礎，創造良好的氛圍。會上，田洪禎副院長通報了上半年科技研發進展情況，張立臣副院長對2015年項目觀摩暨集中檢查活動情況進行了總結。

會議期間，通過分組討論、召開專題研討會，與會人員在積極踐行企業文化、切實轉變市場經營方式、不斷提升科技創新能力、完善人才引進與培養機制、科學編制“十三五”規劃、進一步改進工作作風等方面達成了共識。會議要求各級黨員干部認清形勢、統一思想，攻堅克難、穩中求進，改進作風、牢記宗旨，開拓進取、勇于創新，堅定信心，奮發有為。

付憲章院長主持全體會議并作會議總結，強調要以本次會議為契機，及時總結好的做法和經驗，認真解決存在的問題，不斷增強責任意識和危機意識，切實把各項工作做到實處、做到細處。圍繞適應新常態、實現企業的平穩較快發展，付院長提出了三點要求：一是堅定必勝信心，統一思想認識，發揚團結協作、攻堅克難的精神；二是進一步加強作風建設，不斷深化“三嚴三實”專題教育；三是深化企業文化建設，提升企業軟實力。